产业升级著华章终身只做煤炭人
---记市二届人大代表苗喜明
在煤海棋盘井，提起煤炭和煤矿，人们首先会想起一个人，这就是被称为“老煤炭”的苗喜明同志。他从一个普通的井下采煤工做起，四十年如一日奋斗在煤炭战线上，并在短短几年内将一个负债累累、开采方式落后的地方小煤矿发展成为在全区地方煤矿率先实现综采机械化的集采煤、选煤、炼焦、煤气综合利用为一体的现代化矿业集团公司，其事迹体现了煤炭工人艰苦奋斗、抢抓机遇、勇于奉献、敢为人先的创业和创新精神，为鄂旗乃至鄂尔多斯市煤炭事业的建设和发展做出了巨大的贡献，被评为“中国煤炭企业优秀企业家”，多次荣获盟级“先进工作者”，“先进企业领导”，“安全生产先进个人”等称号。
勇于创新 超前谋划
“把握时机，敢于创新”是作为一名领导者必备的素质。早在经委工作时，苗喜明同志创造性地提出了对企业实行承包经营，使当时的棋盘井煤矿、鄂旗水泥炼铁厂等骨干企业走上了大改革，大发展的道路，也使鄂旗的知名度和财政实力大大提高。在1991年开始致力于改革企业的劳动人事制度，实行按劳分配制度，转换企业经营机制，开展横向经济联合，积极进行人才储备，向现代公司制迈进，为今日鄂托克旗企业的大发展奠定了坚实的基础。
2000年，他再一次受命于危难之秋，经旗委、政府多次研究决定，苗喜明以个人承债的方式接收了当时资不抵债的棋盘井煤矿。转制后，在全国煤炭行情刚刚见好的情况下，他仔细分析本地区煤炭资源现状后得出卓子山煤田是内蒙古自治区重要的焦煤基地，但长期以来由于煤炭企业规模小，开采工艺落后及规划不合理等原因，导致宝贵的焦煤资源严重浪费，矿区开采秩序混乱，安全事故频发。根据建设节约型社会的要求，本地区进行采煤方法改革已势在必行。于是他以企业家高瞻远瞩的目光，积极招商引资，引进区外资金15000多万元，及时开工建设了煤炭综合技改项目：新建25万吨捣固式机焦炉和90万吨重介选煤厂；以高档普采改造旧矿井，使原采用防柱式采煤的矿井回采率由35%提高至78%；新建了自治区首家120万吨综采机械化矿井，极大地提高了资源回采率，增强了企业的可持续发展能力，形成原煤开采—洗选—焦化—煤气—煤矸石综合利用的循环产业链，这种超前谋划意识也为企业赢得了先机。2006年里，当全旗大多数煤炭企业被关闭整合、被动停产改造时，棋盘井矿业公司旧井改造已基本完成，新建综采矿井也进入了试生产阶段，率先在全旗形成两个高档普采矿井、一个综采矿井，共计180万吨的煤炭生产能力，提前完成了市政府下达的“改革采煤工艺，提高资源回采率三年攻坚战”的任务，实现了产业升级，使棋盘井矿业有限责任公司走上了高速、良性发展的快车道，为公司的发展揭开了新的序章。
心系安全 制度保证
煤炭行业是一个特殊的高危行业，安全因素不仅直接影响到企业的正常生产经营活动，也关系到每位职工宝贵的生命，苗喜明同志常说如果煤矿安全得不到保障，做再多的工作也是白费力气。
一是制定安全长效投入机制。苗喜明同志是一个在安全上舍得投资的人，近年来在他的领导下矿井完成了大规模的安全改造：对通风系统进行了根本性的改造，安装了新型的对旋式节能风机，新建了立风井；淘汰了木头支护和金属磨擦支柱，改用为安全性能高的单体液压支柱和掩护式支架；一、二、三号井全部安装了瓦斯自动监测监控系统，并与旗煤炭局实现了联网。使矿井在本质化安全上迈出了一大步。二是建立安全技术培训制度，大力培养和引进优秀安全技术人才。在2006年里他派百人次直接参加了内蒙煤矿安全培训中心学习，设立了公司安全培训中心，对职工进行了全员培训；通过公司“百日安全”活动，安全宣誓，观看事故安全分析电教片等多种形式进行安全宣传；同时从各国有大矿大批引进专业技术人才近200人（区内有平庄、海勃湾、乌达矿务局，区外有河北峰峰、黑龙江七台河矿务局），从根本上加强了技术和安全人员力量，增加和完善了矿井安全管理人员的配置。三是主持制定详细的安全生产责任制。责任落实是安全生产的保证，把安全工作目标责任分解，形成以厂（矿）长负责，班组长（队长）主抓，责任到人的片片有人管，处处有监督的安全生产责任制。把安全生产措施落实到每一个生产环节的每一个岗位上，落实到每一个生产者的每一个行为中，做到有法必依，有章必循。他常对安检部人员说安全工作是万万不能讲人情的，严管、严教、严罚才是对生命的保护。正是这种在安全上严字当头的工作作风和合理的安全制度，使公司的安全生产逐步走上了健康发展的轨道。
利惠员工 造福社会
苗喜明同志是一个很有社会责任感的企业家。棋盘井煤矿转制时，由于长期以来企业办社会的影响，企业债务和人员负担非常沉重。但是苗喜明同志没有把负担推给政府，他毅然接受了全部债务和人员，稳定了职工队伍，棋盘井煤矿成为全旗转制最成功的企业，苗喜明同志也得到了旗委、政府领导和社会各界的高度评价。棋盘井矿业公司改制为股权多元化企业后，公司的主要任务是在消化历史包袱的同时，新上建设项目，加快企业发展。但做为董事长的苗喜明同志并没有因此忽视职工利益，在资金困难的情况下棋盘井矿业公司多次提高职工工资，职工年平均工资由转制前10000元左右提高到28800元，并正在建设一个环境优美、功能齐全的矿工住宅小区。该小区总投资5000多万元，总建筑面积5300平方米，可解决600多户职工的住房问题，并配套建设了商业、娱乐、休闲、文化及医疗等多种设施。以董事长苗喜明为首的公司领导班子还始终注重工会建设，保护职工合法权益。2005年根据老退休人员工资低的实际问题，召开专题会议，决定以公司工会名义为150多名老退休人员每年给予1400元的补助；公司为全体职工缴纳了养老、医疗、工伤、生育、失业五大保险，解除广大员工的后顾之忧。所有这些不仅为公司的长远发展打下了坚实的基础，也让从艰辛中走向辉煌的煤矿1500多名职工又一次获得了切身利益。
在苗喜明同志的办公室里悬挂着艾青的一句名诗“为什么我的眼里噙满泪水，因为我对这片土地爱得深沉！”他时刻清醒地告诉自己：“企业的发展离不开党和政府的领导，离不开社会各界的支持与帮助。”他在公司做强做大的同时，不忘回报社会，几年来公司为防控非典、防旱赈灾、教育事业发展及困难群体等各类捐助达200多万元，每当贫困落后地区建校捐助，他总是亲自前去，并以个人名义赞助了五名贫困大学生就读，公司在老百姓心中树起了不朽的丰碑，得到了各级政府的肯定和社会的广泛赞誉，为当地的社会和谐、小康城镇建设做出了积极的贡献。
一份耕耘一份收获。苗喜明同志就像“太阳石”一样，燃烧了自己，照亮了别人，温暖了社会。正是由于他的不懈努力，不仅使企业由小到大，由弱到强，焕发出蓬勃发展的无限生机，也为鄂旗煤炭产业可持续、健康发展做出了不朽的贡献。在辉煌的业绩、卓越的功勋、荣耀的光环面前，他没有感到满足、安于现状，而是与时俱进，以“团结、务实、奋进、超越”的创新精神，为全面实现安全文明、富裕和谐、充满活力的矿业公司奋勇前进，去创造更加辉煌的明天。